公司舉行2023年“三合一”管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

為進(jìn)一步提高公司“三合一”管理體系內(nèi)審員業(yè)務(wù)水平，科學(xué)掌握管理體系內(nèi)審方法，9月17日至19日，華爾泰組織開展了2023年“三合一”體系內(nèi)審員專項(xiàng)培訓(xùn)，公司各職能部室、事業(yè)部40余名內(nèi)審員參加培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀方圓標(biāo)志認(rèn)證集團(tuán)有限公司(安徽分公司)李萍老師授課，培訓(xùn)采取課件講授、師生互動、課后考試等方式，主要內(nèi)容包括質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的核心原理、架構(gòu)，標(biāo)準(zhǔn)條款解讀、審核技巧、涉及...

“八大作業(yè)”安全培訓(xùn)有感

“八大作業(yè)”安全培訓(xùn)有感化工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中離不開特殊作業(yè)，而開展特殊作業(yè)尤其是開展動火作業(yè)和受限空間內(nèi)作業(yè)是造成事故的主要原因之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，約40%以上的化工生產(chǎn)安全事故與特殊作業(yè)有關(guān)。特殊作業(yè)環(huán)節(jié)事故多發(fā)主要是由于企業(yè)特殊作業(yè)管理制度執(zhí)行不到位，作業(yè)前風(fēng)險識別不清，作業(yè)過程中風(fēng)險管控不到位以及監(jiān)護(hù)人應(yīng)急處置能力不足等原因?qū)е�。在參加完八大特殊作業(yè)培訓(xùn)后，我深刻地認(rèn)識到了自己在作業(yè)處理方面的不...

努力學(xué)習(xí) 精誠協(xié)作

努力學(xué)習(xí)精誠協(xié)作保證苯二胺項(xiàng)目一次性開車成功不知不覺來到已經(jīng)將近一年時光，讓我在苯二胺車間工作與學(xué)習(xí)中都有很大收獲，經(jīng)歷了新車間最苦最難最累的階段，車間也迎來了收尾階段。轉(zhuǎn)眼已到7月，每每看到炎炎烈日下汗流浹背的我們，回頭再看看車間各工段的景象，再多付出與努力都是值得的。雖然工作較為艱辛卻能夠讓我對此感到十分的充實(shí)，在完成工作的同時實(shí)現(xiàn)自身的價值才是我的目標(biāo)，因此，我很重視完成苯二胺車間各項(xiàng)工作并...

公司組織員工開展普法培訓(xùn)

公司組織員工法律實(shí)務(wù)提升專題培訓(xùn)為持續(xù)推進(jìn)公司依法合規(guī)經(jīng)營，提高全體員工法治意識。監(jiān)察審計(jì)部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，10月25日下午在員工俱樂部組織開展2022年度法律實(shí)務(wù)提升專題培訓(xùn)。東至縣市場監(jiān)督管理局副局長徐偉生，東至縣法院香隅法庭庭長周斌應(yīng)邀擔(dān)任此次普法培訓(xùn)主講；公司生產(chǎn)經(jīng)營管理人員及相關(guān)部門員工近200人參加了培訓(xùn)。徐偉生局長結(jié)合市場監(jiān)督管理的政策和法規(guī)要求，對《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》...

加強(qiáng)消防培訓(xùn) 提升應(yīng)急技能

加強(qiáng)消防培訓(xùn)提升應(yīng)急技能為提高公司員工消防安全意識及火災(zāi)防控能力，不斷鞏固“安全生產(chǎn)月”活動成果，切實(shí)將安全生產(chǎn)月活動經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、宣貫好，七月上旬，公司行政保衛(wèi)部結(jié)合夏季消防安全工作利用四天下午，組織化工輪班人員和公司常白班工作人員，開展全員消防安全培訓(xùn)。培訓(xùn)中，公司消防隊(duì)員強(qiáng)調(diào)員工學(xué)習(xí)和掌握“四懂三會”和“四個能力”等消防知識的重要性和必要性，包括在生產(chǎn)過程中如何檢查消除火災(zāi)隱患，如何組織撲救初...

加強(qiáng)培訓(xùn)工作 提升隊(duì)伍素養(yǎng)

加強(qiáng)培訓(xùn)工作提升隊(duì)伍素養(yǎng)2022年，嗎啉車間員工隊(duì)伍建設(shè)工作緊密圍繞企業(yè)文化理念，以安全生產(chǎn)、專業(yè)管理、員工發(fā)展為中心，積極打造一支有知識、有能力、有素質(zhì)的三位一體的復(fù)合型人才隊(duì)伍。同時，提前做好為苯二胺車間輸送人才的儲備工作。為此，嗎啉車間具體落實(shí)完善了以下幾個方面工作：一、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好新員工培訓(xùn)工作要求新員工熟知公司基本制度，牢記企業(yè)文化理念，通過定期培訓(xùn)，讓新員工更加深入了解公司...

公司組織經(jīng)營人員開展脫產(chǎn)培訓(xùn)

對于學(xué)習(xí)，經(jīng)營人員從不止步；對于提升，經(jīng)營人員尤顯重視；對于進(jìn)步，經(jīng)營人員更是當(dāng)仁不讓；學(xué)習(xí)、提升、進(jìn)步，只為遇見更好的自己。根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，4月中旬，公司組織所有經(jīng)營人員進(jìn)行為期二天的脫產(chǎn)培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)中，大家通過知識點(diǎn)積累和溝通交流，整個經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的精神面貌煥然一新。此次培訓(xùn)由公司總經(jīng)理陳玉喜和副董事長吳煒擔(dān)任授課講師。培訓(xùn)中，總經(jīng)理結(jié)合自己多年銷售經(jīng)歷，圍繞市場營銷及環(huán)境、營銷戰(zhàn)略的制定、...

華爾泰設(shè)備管理人員脫產(chǎn)培訓(xùn)正式開班

脫產(chǎn)培訓(xùn)是員工提升技能水平的重要舉措，華爾泰高度重視員工的脫產(chǎn)培訓(xùn)工作，董事長吳李杰在審定公司2022年教育培訓(xùn)計(jì)劃時提出，各單位要排除一切干擾，騰出時間專心致志地開展脫產(chǎn)培訓(xùn)，使員工技術(shù)、技能提升滿足公司發(fā)展需要，人力資源部要每月組織一次為期兩天的不同工種、不同專業(yè)的脫產(chǎn)培訓(xùn)。近日，首期脫產(chǎn)培訓(xùn)在公司縣城辦公樓26層會務(wù)中心正式開班，培訓(xùn)工種是設(shè)備維修工。該日上午，50名學(xué)員參加開班儀式并接受培...